[앵커]
최근 육아 휴직을 쓰는 남성들이 늘고 있지만 사용실적은 여전히 저조한 편입니다.
정부가 남성의 육아휴직과 시간 선택제 사용을 늘려 그 빈자리에 청년 고용을 확대하기로 했습니다.
보도에 이승윤 기자입니다.
[기자]
육아 휴직을 갈 수 있는 남성 가운데 실제 사용 비율은 2%에 불과합니다.
하지만 희망자는 훨씬 많습니다.
설문조사 결과, 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남성의 10%가 3년 안에 육아휴직을 가고 싶다고 답했습니다.
이에 따라 정부는 내후년까지 8살 미만 또는 초등학교 2학년 자녀를 둔 남성의 5%가 육아휴직을 활용할 수 있도록 했습니다.
또 일정 기간 근로 시간을 단축했다 다시 종일 근무로 복귀하는 '전환형 시간선택제' 일자리도 모든 공공기관에서 내후년까지 정원의 3% 이상 확대한다는 계획입니다.
임신 12주 이내, 36주 이후의 근로자는 근로시간을 줄여도 임금이 삭감되지 않는 제도도 모든 공공기관으로 확대됩니다.
이런 방안에 따라 생기는 일자리 2만5천 개는 청년들이 메우게 됩니다.
[이기권 / 고용노동부 장관 : 육아휴직 등으로 인한 빈자리에는 정규직 충원을 원칙으로 하고, 신규 인력채용을 제약하는 정원과 인건비 활용요건들도 완화할 것입니다.]
육아 휴직을 늘려 저출산과 청년 실업 문제까지 풀려는 정부 대책이 실효를 거둘지 주목됩니다.
YTN 이승윤[risungyoon@ytn.co.kr]입니다.
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