Les grandes théories mobilisées pour expliquer la performance des entreprises s’appuient bien souvent sur des postulats spécifiques, qui puisent leur origine dans l’idée de propriété des actifs. Une entreprise performante est une entreprise qui détient ses ressources et les protège. Les ressources devraient être détenues, les salariés devraient être retenus. D’ailleurs, seule la propriété exclusive de ces ressources protègerait de l’imitation.
