지난해 10월 예당컴퍼니를 상대로 부당한 알바 http://www.zzimalba.com/ 정산금 미지급, 매니지먼트의 일방적 통보 시스템 등을 근거로함께 2000만 원을 지급하라는 소송을 제기했다.
이들은 지난 2011년여자 고액알바 체결 당시 약속한 프로모션 및등에 대한 의무를 이행하지 불법알바 주장했으며, 이에 예당컴퍼니는 지난 5월 21일 "국카스텐의 주장이다르다"며 계약위반을 이유로 5억 원의 손해배상을 요구하는 반소를 제기했다. 미미알바 측은 지난 3월부터 총 3차례 변론기일 갖고 수개월째다툼을 이어왔다.
