El Supremo ha puesto fin al proceso de reestructuración de Coca-Cola Iberian Partners, al considerar legítimas y ejecutadas las medidas alternativas al despido que habían ofrecido a sus trabajadores. Medidas que consisten en movilidades geográficas y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, todas ellas de acogimiento individual y voluntario por parte de los trabajadores afectados.