Elon Musk, le fondateur de Tesla et de Space X est d'une exigence absolument maniaque quand il s'agit d'embaucher des collaborateurs. Pour faire partie de son équipe, il faut persévérer dans un processus de recrutement hors du commun. Compétences, expertises, passion..., nombreux critères entrent en jeu. Puis, le patron fait passer entre-autres à ses candidats, un concours digne des grandes écoles et exige de voir chacun de ses pressentis ingénieurs personnellement. Attention, lors de cet entretien, sachez répondre à ses devinettes ! - La mise au net de Pierre Kupferman, rédacteur en chef de BFMbusiness.com. - 12h L'heure H, du 9 février 2016, présenté par Hedwige Chevrillon et Guillaume Paul, sur BFM Business.
