در برنامه این هفته “سخن شما” به این پرسش پاسخ می دهیم که چرا علیرغم نرخ بالای بیکاری، اروپا در جستجوی کارگران و کارمندان مهاجر است؟
کارمن از مادرید می پرسد: «اغلب در ارتباط با مهاجرت گفته می شود اتحادیه اروپا به نیروی کار احتیاج دارد. درحالیکه میزان عدم اشتغال اینقدر بالاست، چطور چنین چیزی ممکن است؟»
خانم میشل لیتون از بخش مهاجرت سازمان بین المللی کار چنین پاسخ می دهد: «جواب اینست که اروپا با فرسودگی نیروی کار روبروست. در دو دهه آینده ۲۲ میلیون نفر را در بازار کار از دست می دهد و افت نیروی کار به معنی کاهش کسب کار و پایین آمدن تولید و رقابت است. دلیل دیگر هم اینست که صاحب کاران اغلب می گویند تجربه کارکنانشان کافی نیست حتی اگر میزان بیکاری بالاست آنها کسانی را که مهارت کافی برای کار مورد نظرشان نداشته باشند، استخدام نمی کنند.
گزارش جالبی که سازمان بین المللی کار، پاییز گذشته انتشار داد حاکی از اینست که با کمال تعجب چیزی بین ۲۵ تا ۴۵ درصد کارکنان اروپا، (بسته به هر کشور فرق می کند) از مهارت های کاری لازم مرتبط با شغلشان برخوردار نیستند.
این امر نه تنها نارضایتی به بار می آورد بل
