На первый взгляд, это обычное конвейерное производство. Но из 230 рабочих и управленцев, 200 – люди с ограниченными физическими и умственными возможностями. 3 декабря, в Международный день инвалидов, широко обсуждается вопрос о их трудоустройстве. В Бельгии имеется 122 таких специализированных предприятий, как Nekto. Одна из его сотрудниц уже сама занимается подготовкой кадров.
“Вначале меня обучили, потом определили в мастерскую, а теперь я сама наставляю молодых людей, которых приняли в наш цех, – сказала Шанталь. – После двухгодичной практики они смогут выбирать любой вид работы по душе.
Сотрудник делает то, что соответствует группе его инвалидности.
Компания на треть финансируется за счёт помощи бельгийского государства. Остальное она зарабатывает сама, на таких операциях, как упаковка товаров для супермаркетов.
“Преимущество для рабочего – в том то, что мы адаптируем производственный участок к его возможностям, – говорит директор Хью Прокюрор. – Весь процесс организован с учетом специфики каждого человека. Минимальная зарплата составляет около 9,50 евро в час до вычета налогов, а самая высокая зарплата – 14,50 евро в час”.
Заработок скромная, но для многих с трудоустройством начинается вторая жизнь.
Эдди провел свой первый день на производстве в столярной мастерской. Если все пойдёт хорошо, то после двухнедельного испытательного срока он будет принят на работу.
“Я чувствую себя полезным и независимым, сказал Эдди. – Когда меня записали в инвалиды, я подумал, что не смогу найти себе занятие. Но теперь многие личные проблемы решены. Я буду обеспечивать себя и помогать другим. Найти работу было очень приятно “.
Предприятие Nekto всё больше сотрудничает со смежниками, глубже интегрируется в свою отрасль промышленности. В 15 странах Евросоюза введены обязательные квоты на трудоустройство инвалидов в государственном и частном секторах. Но до сих пор они заполняются недостаточно.
