최근 공기업들이 ‘스펙 초월 채용’ 방식을 도입한 영향도 작용했다는김홍민 남동발전 인사팀 차장은 “작년이나 올해부터 대부분 공기업에 서류 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed 제한이 없어지면서 경쟁률이 올라간 측면도 있다”고 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed 직원들의 이직률도 미미하다. 중부발전의 기존 직원 이직률은 3년0%다. 가스공사 역시 지난해 이직률이 0.8%에 불과했다. 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed 내려가면 직장을 그만두는 사람이 제법 있을 것’이라는 당초무색해진 것이다.이런 추세에 공기업 인사 담당자들도 내심눈치다. ‘신의 직장’이라고는 하지만 최근 공기업 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed 누릴 수 있던 장점이 많이 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed 때문이다. 한전 본사는 오는 11월 전남 나주시로 내려간다.근무하는 직원들은 정년 퇴직 때까지 나주에서한다. 가스공사는 대구로, 서부발전은 태안으로, 동서발전은 울산으로 가는 등 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed 공기업들은 올해 말까지 각 지방 혁신도시로이전을 완료해야 한다. 게다가 최근 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed 부실한 경영 실적이 대두되면서 직원 복지비도 대폭 감축됐다. 한전의1인당 복리후생비는 지난해 440만원에서 올해 217만원으로 50.6%나 줄었다.심성미 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed smshim@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을습관' 한국경제신문, 무단 전재 대전오피『즐겨박기1오알지』RUNZB1【평촌오피,서면오피】bloodshed 재배포 금지
(서울=연합뉴스) 고은지 기자 = 경찰이희생자 추모 집회에 참가했다가 연행된 여성들을과정에서 속옷을 벗도록 한 것으로 드러나 물의를 빚고 있다.
