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그간 공공기관은 국가인재DB보다는 공모나 이사회가 직접 추천하는 방식을 더이용해왔다. 정부 관계자는 “공모는 들러리를 세울 수낙하산을 뽑기에 가장 적절한 방식이고, 국가인재DB에서사람을 추천하기보다 이사회라도 안면이 있는》ね구글【유흥마트】검색 강남건마걸 트위터》ね더 믿었던 것이 사실”이라고 말했다.국가인재DB는 5급 이상 국가공무원 4만변호사 등 전문직 종사자, 대학 조교수 이상, 박사학위 소지자19만 4537명의 비공무원 인재 정보를 담고 있다.일정 조건 이상을 갖춘 개인이》ね구글【유흥마트】검색 강남건마걸 트위터》ね홈페이지(hrdb.mopas.go.kr)에 등록하면 안행부가 검증한 후 등재한다. 박정수행정학과 교수는 “현재의 공모제는 들러리가 많고,전문가들은 공모를 보지 못해 지원하지 못하는 경우도 있다”면서 “DB에서 일정 대상을 뽑아 먼저 지원 의사를 물어보고 추천하는 방식으로 인재 선발의 틀을 바꿔야 한다”고 말했다.세종
