Le contrat de génération permet l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans en lui allouant un tuteur proche de la retraite. Mais seulement 20.000 de ces contrats ont été signés en neuf mois, surtout dans des petites structures. Supratec, une PME dans l'Essonne témoigne de ce "champ de bataille" difficile à réaliser.
