La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi, issue de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, introduit plus de flexibilité tout en faisant le pari que le développement du dialogue social dans l’entreprise peut influer sur les stratégies des directions dans un sens favorable à l’emploi. Compte rendu vidéo de la première table ronde des rencontres 2013 de l'Idies. Intervention de Tatiana Sachs, maître de conférences en droit social à l'Université de Nancy.
