Les candidats ont changé, l’approche des recruteurs aussi.
De la web série au challenge de développeurs, les entreprises redoublent d’inventivité pour attirer les meilleurs. Est-il nécessaire d’innover pour déceler les talents ?
Pour répondre à cette question, nous sommes allés interroger les équipes de Zcomme, agence conseil en communication corporate RH, qui nous livre leurs retours d’expérience.
Retrouvez tous nos dossiers sur le sujet sur le blog Expectra : http://www.leblogexpectra.fr/
